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愛佩公司治理結構及人力資源規劃

更新時間:2016-01-06      點擊次數:2014

愛佩公司自成立以來就非常注(zhu)重研(yan)發(fa)水平,成立了(le)高低溫試(shi)驗箱、高低溫沖擊試(shi)驗箱等試(shi)驗設備的研發中心, 公(gong)司(si)擁有經過嚴格培訓(xun)、經驗豐富、技術(shu)的工程技術(shu)人員,并可根據客戶(hu)的要求設計制作非標設備具備較(jiao)教(jiao)強的新(xin)(xin)產(chan)品研(yan)發(fa)能力。公(gong)(gong)(gong)司(si)鼓勵(li)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)對(dui)整個系統的設計提(ti)出要(yao)求及改進意見,并對(dui)其研(yan)究(jiu)成果實(shi)施保護、獎勵(li)。公(gong)(gong)(gong)司(si)設有專項科(ke)研(yan)項目重(zhong)點攻(gong)關獎,獎勵(li)那些對(dui)重(zhong)點課題做出突出貢獻的人(ren)員(yuan),公(gong)(gong)(gong)司(si)還有針(zhen)對(dui)科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)的完整的績(ji)效考核機制(zhi),對(dui)參(can)與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)技(ji)(ji)術研(yan)發(fa)的人(ren)員(yuan)視其成果給予升遷、加薪等待遇。公(gong)(gong)(gong)司(si)已建立完善的人(ren)事激(ji)勵(li)機制(zhi),鼓勵(li)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)持(chi)續(xu)不斷(duan)(duan)地開發(fa)新(xin)(xin)產(chan)品,技(ji)(ji)術不斷(duan)(duan)創新(xin)(xin)。項目進展中,公(gong)(gong)(gong)司(si)投入了大量的人(ren)力、物力、財力,整個項目從一(yi)開始就是由公(gong)(gong)(gong)司(si)主(zhu)要(yao)領導負責、技(ji)(ji)術骨干人(ren)員(yuan)參(can)與(yu)。在開發(fa)高(gao)低溫(wen)(wen)試驗箱、高(gao)低溫(wen)(wen)沖擊試驗箱等(deng)試驗設備的技術人員選(xuan)擇上,都是(shi)從公司技術開發隊伍中挑(tiao)選(xuan)經驗豐富的人才參與(yu)設計,確保所有試驗設(she)備的開發順利(li)完(wan)成。

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